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机构编制监督检查工作暂行规定

时间:2015-07-15 浏览:2315



                                     机构编制监督检查工作暂行规定

 

  第一条、为规范机构编制监督检查工作,严肃机构编制纪律,根据《中华人民共和国行政监察法》等有关法律,行政法规,制定本规定。
   
第二条、机构编制监督检查工作必须遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则。坚持监督检查与加强管理相结合,预防、教育与惩处相结合。
   
第三条、各级机构编制管理机关应当按照法定管理权限,履行机构编制监督检查职责。
   
第四条、机构编制管理机关、监察机关对下列事项实施监督检查: 
     
(一)上级党委、政府、机构编制管理机关批准的改革方案中涉及机构编制事项的执行情况;
     
(二)地方各级人民政府行政机构限额、行政和事业编制总量控制情况;
    
(三)行政机构、事业单位职能配置、机构设置、编制配备、领导职数配备等机构编制事项的执行情况;
    
(四)机构编制管理权限和审核、审批程序的执行情况;
    
(五)受理违反机构编制管理规定问题的举报和查处违反机构编制管理规定问题的情况;
    
第五条、机构编制管理机关可以采取例行检查、专项检查等方式开展检查工作。

  第六条、实施机构编制检查,可以采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、走访等方式进行。
   
第七条、对违反机构编制管理规定的问题,机构编制管理机关应当按照职责和权限进行调查核实。
   
第八条、监察机关检查执行机构编制管理规定中存在的问题,查处机构编制违法违纪行为,依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。
   
第九条、机构编制监督检查的对象应当配合机构编制监督检查工作,及时、全面、客观地提供相关材料,并对调查事项涉及的有关问题做出解释和说明。凡弄虚作假、妨碍监督检查以及对监督检查人员打击报复的,依据有关规定严肃处理。
   
第十条、地方各级人民政府在机构编制工作中有下列行为之一的,由上级机构编制管理机关依照《中华人民共和国行政监察法》规定处理:
    
(一)超越权限或者违反规定程序设立、撤并各类机构,提高机构规格或者变更机构性质的;
    
(二)超职数、超规格配备领导干部的;

   (三)擅自超过核定的编制使用工作人员或者改变编制使用范围的;
    
(四)为超编人员核拨经费或者办理录用、调任、社会保障等手续的;
    
(五)统计信息失实或者不按规定报送统计数据的。